自深入贯彻中央八项规定精神学习教育全面启动以来，顺安天力达公司党委坚持“学查改”有机融合、一体推进，以精准有力的举措推动学习教育走深走实，为公司高质量发展注入清廉动能。

多维学习提质效。顺安天力达公司各级党组织始终将中央八项规定及其实施细则精神等贯穿学习教育全过程，构建 “集中研学+线上辅学+实地践学”三维学习体系。学习教育期间，累计开展集中学习40余次，讲授专题党课10次，覆盖员工600余人次；依托线上学习平台推送学习资料，200 余人次主动参与自学；组织警示教育8次，通过典型案例剖析、廉政基地参观等形式，引导党员干部筑牢思想防线，切实把学习成效转化为遵规守纪的行动自觉，共计150余人次参与。

广泛宣传造氛围。为扩大学习教育覆盖面与影响力，公司多措并举打造宣传教育阵地。线下制作学习教育专题展板，在办公楼、车间等重点区域展示中央八项规定精神要点、学习动态；线上依托企业公众号开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏，及时转发上级部署要求、推送公司学习活动纪实，并宣传党员干部先进典型事迹，让廉洁自律理念渗透到工作生活各环节，营造“人人学规定、处处讲作风”的浓厚氛围。

查摆问题促整改。天力达公司党委坚持问题导向，以“查得准、改得实”为目标，对照上级要求及企业实际梳理问题清单，深入查摆出3个方面的6个问题，针对性制定12条整改措施；各党支部、党委委员以及全体党员同步开展对照查摆，制定整改措施，动态更新整改情况，确保所有整改措施落实到位，形成“查摆—整改—回头看”的工作闭环，切实以问题整改推动作风转变。

学习转化见实效。天力达公司将学习教育成果与服务群众、推动发展紧密结合，公司领导班子带头深入基层，聚焦职工急难愁盼问题开展专题调研，围绕党建引领安全管理等重点工作推进4项调研课题落地。针对职工反映的电动车辆充电难、倒班房夏季室内闷热等问题，迅速制定解决方案，增设充电桩、安装通风设备，切实把“问题清单”转化为“民生清单”；同时以作风建设为抓手，强化党员干部责任担当，引导全员立足岗位干事创业，营造出风清气正、积极向上的良好工作环境。

接下来，顺安天力达公司党委将持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，不断把作风建设成效转化为服务群众的务实举措及破解难题的有效方法，以过硬作风为公司高质量发展保驾护航。