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2月1日至2日，易普力公司二届一次职代会暨2012年工作会在渝召开。易普力公司领导宋领、付军、刘爱东、李宏兵、邓小英、王清华、蔡峰、杜华善、王滔、陈亚莉、冯辉出席会议，来自该公司所属各单位的200余名代表参加了工作会。
会议传达了葛洲坝集团公司五届一次、集团股份公司二届一次职代会暨2012年工作会精神，听取、审议并通过了易普力公司董事长、总经理宋领所作的题为《加快转型调整，提升综合实力，全面推进企业持续健康发展》的工作报告。
宋领在报告中指出，2011年，面对错综复杂经济形势带来的不利影响，公司顺势而为，灵活应对，顶住各种压力和挑战，经过全体员工的团结协作和奋力拼搏，生产经营继续保持增长态势，企业各项工作协调发展，实现了“十二五”时期良好开端。报告提出2012年的工作思路是：继续坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，认真贯彻落实集团公司第二次党代会和“两会”精神，坚持“做强做优、国际一流”发展理念和“强企富民”宗旨，加快转型调整，提升综合实力，全力推进企业持续健康发展，确保全年各项主要经济指标实现20%以上增幅，为打造“国内领先，国际一流”民爆企业集团奠定坚实基础，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
宋领还指出，2012年各单位要按照“加快转型调整，提升综合实力”的思路，切实抓好以下八项重点工作：一是继续加大市场开发力度，提升企业扩张力；二是继续加大投资并购力度，提高企业产业规模；三是推进技术进步、调整产品结构、加快项目建设，提升企业核心竞争力；四是继续加强队伍建设，提高人才支撑力；五是继续加强安全管理工作，提升安全保障力；六是继续加强内部管理工作，提高企业管控力；七是继续加强政策研究，提升政策运用能力；八是继续加强党建思想政治工作，提升企业凝聚力。
易普力公司副董事长、党委书记付军在会上作总结讲话，他指出本次大会主题鲜明，内容丰富，始终洋溢着民主、团结、求实的气氛，是一次凝心聚气，催人奋进的大会，会议收到了预期效果，取得了圆满成功。
付军书记指出，贯彻落实好本次会议精神，全面完成2012年全年工作目标，要着重从以下三个方面着手：一是统一认识，坚定发展信心不动摇。公司上下既要充分认识当前和未来3-5年内外部经济形势的严峻性和复杂性，增强压力感和紧迫感，尽可能把困难估计足，把对策研究透，更要注重从困难和挑战中寻求发展机遇，坚定发展信心，敏锐地捕捉机遇，勇敢地战胜困难，审慎地解决问题，化压力为动力，变挑战为机遇。二是科学应对，咬定全年目标不放松。坚持以科学发展观为指导，认真落实“加快转型调整，提升综合实力”的工作思路，实现发展观念、管理理念、经营模式三大转变；三是奋发有为，保持良好精神不懈怠。要发扬坚忍不拔的精神、保持艰苦奋斗的作风、坚持求真务实的态度、发挥党群组织的优势，克服困难，迎接挑战，争取更大的胜利。
大会听取、审议并通过了该公司财务、审计、安全生产三个工作报告。参加大会的职工代表对该公司领导班子成员进行了民主评议。
会上，宋领与各子分公司、项目部负责人签订了《2012年度经营责任书》和《2012年度安全质量环保责任书》；付军与各子分公司、项目部党组织负责人签订了《2012年度党风廉政责任书》和《2012年度文明创建责任书》；大会宣读了《关于2011年度文明建设先进单位和个人的表彰通报》和《关于表彰2011年度安全、质量、环保和体系运行先进的通报》，该公司领导分别为2011年度公司文明单位和最佳文明职工现场颁奖；国际业务部、力能公司、锡林浩特分公司等6家单位在大会上作了经验交流发言。
会上，宋领与各子分公司、项目部负责人签订了《2012年度经营责任书》和《2012年度安全质量环保责任书》；付军与各子分公司、项目部党组织负责人签订了《2012年度党风廉政责任书》和《2012年度文明创建责任书》；大会宣读了《关于2011年度文明建设先进单位和个人的表彰通报》和《关于表彰2011年度安全、质量、环保和体系运行先进的通报》，该公司领导分别为2011年度公司文明单位和最佳文明职工现场颁奖；国际业务部、力能公司、锡林浩特分公司等6家单位在大会上作了经验交流发言。
