所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。据统计，违章引起的安全事故，80%以上是由习惯性违章引起。美国安全工程专家海因里希的1：29：300事故法则表明，在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤害、有1次造成重伤害。也就是说，习惯性违章最终将造成大事故。习惯性违章是安全生产的毒瘤，不摘除将严重影响安全生产。那么，在安全生产中，如何做好反习惯性违章呢？专家研究发现，21天以上的重复会形成习惯，85天的重复会形成稳定的习惯，一旦形成习惯，改变就不是件容易的事。反习惯性违章就是反不良习惯，习惯性违章的实质是安全意识薄弱，所谓“习以为常”、“积习难改”都是因为平时工作中养成一些不良习惯，而导致出现违章的表现。具体来说，笔者认为应该从以下几方面着手：

一、领导起好反习惯性违章带头作用

各级领导要高度重视习惯性违章带来的危害，在生产指挥和管理工作中起好带头作用。一是不断提高自身安全意识，切实做到不违章指挥。二是自觉学习上级文件、会议精神、法律法规、制度，不断提高自身素质，不能将长期沿袭下来的“冒险”当成成功“经验”盲目指挥。三是自觉遵守有关安全要求，对员工的安全作业起到潜移默化的作用。

二、员工个人积极预防和相互指正习惯性违章

一是积极参加本专业、本岗位的安全培训，自行学习相关安全知识，善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，提高自身素质，知道自己该干什么，该怎么干。二是力戒在自己身上出现习惯性违章。三是发现别人习惯性违章，绝不无视，发现一次纠正一次，这既是对他人负责，更是对自己负责。四是当别人制止自己的习惯性违章时，虚心接受，勇于改正。

三、全面查找习惯性违章行为并严厉处罚

一是企业要号召广大员工认真查找本单位存在的习惯性违章现象，并加以整理，编制成小册，人手一份，让广大员工明确哪些行为是企业习惯性违章行为，避免员工由于自身素质的原因，不清楚自己的行为违章了，还以为本该这么干，自然就成了习惯。二是企业要制定严厉的措施，加大对习惯性违章的处罚力度。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要原因就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，要罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章，真正实现从“反违章”到“无违章”的转变。