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“当你把生命看得很重要时，就会关注安全的每个细小环节。”可以说，关注安全是每个人的一种责任。
安全大到关系建设小康和谐社会，小到关系企业发展、个人命运。安全是民爆企业稳定运行、持久发展的前提，也与每个人及家庭幸福息息相关。任何闪失都会造成社会和政治影响，每个员工不论在什么岗位，都肩负着职守岗位、坚守安全的责任。
无数事例表明，一次安全事故，可能使一个幸福的家庭滑向苦难的深渊，使一个企业破产倒闭，使一个地区人心惶惶，生活无法安定。从多起事故看，“三违”是安全管理的大敌。有人形象比喻，违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就等于见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。把违章作为事故来抓，切不可心慈手软、姑息迁就。
用责任抓安全，严字当头，对安全工作不能打一点折扣，做到不违章、不蛮干、不心存侥幸，宁可听骂声，不可听哭声。
安全工作关键在领导，重点在基层，核心在操作。民爆物品易燃易爆，生产、储存、销售、运输每个环节都是安全的第一道防线，各个管理单元都是安全的第一阵地。各级管理者要坚持以人为本，视人的生命为企业安全管理的第一需要，把思想教育作为安全工作重点，加强安全培训，提高业务能力和工作责任感。通过考核及奖惩措施，激发员工遵章守纪的自觉性，消除麻痹大意思想和侥幸心理，严格操作规程，形成安全生产经营的良好氛围。
同样，每个岗位对安全的重视，对安全规程的执行力，决定着安全管理的水平。为此，要下大力气，编制应急预案，开展经常性的事故演练，通过视频会、现场办公、经常性的安全检查、自查等形式，及时排除事故隐患，将安全管理制度化，并覆盖生产经营的全过程，做到事前预防、事中履责、事后监督，“以一万预防防止万一的发生”，做到不安全不生产。
安全，它不只是一种刚性制度，实际还是一种文化。在实际工作中，有些企业对安全明知很重要，但如何才安全，理解就似乎少很多，致使说起来重要，干起来不重要，安全还没真正入耳入脑，更没有成为一种必须操守的理念和文化。安全不能只停留在人们能够看到、听到的领域，应该把安全变成一种习惯、变成一种责任、变成每个员工始终遵循的理念。
从一定角度来说，安全与企业追求的效益最大化是有机统一的，也是实实在在，是一种潜在的投入，有了安全就有效益，没有安全就无从谈效益，更谈不上发展。实践证明，一人把关一处安，众人把关稳如山。没有安全，就没有干部的政治生命；没有安全，就没有员工的家庭幸福；没有安全，就没有企业的经济效益；没有安全，就没有民爆的持续稳定、协调、发展。
