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为推动本公司公文（发文）评价系统有效运行，9月18日，易普力公司在1303会议室召开了公文评价专题培训会。该公司总经济师李绍军出席会议并讲话，总部机关部门负责人、机要员、关键岗位人员60余人参加了培训。
培训中，该公司办公室副主任朱浩结合《中国葛洲坝集团股份有限公司公文评价办法》、《葛洲坝易普力股份有限公司公文处理暂行办法》等相关文件要求，详细剖析了公司公文处理工作中的常见问题和具体要求，重点解读了公文（发文）评价系统的设计原则、评价考核标准、考核节点及推进计划，并就该评价系统的流程在OA办公系统中的表现形式及注意事项进行了细致介绍。
李绍军对此次培训给予了高度评价。他指出，一个企业的公文水平不仅体现企业的形象，更反映企业管理水平的高低，提升公文处理的质量与效率，能够有效促进管理再提升。公司公文（发文）评价系统是一项管理创新，通过系统地梳理、优化发文流程，既强化了过程控制，又实现了与总部机关绩效考核的对接，值得各部门借鉴。希望各部门高度重视，按计划、按步骤、按要求认真落实，确保该项工作有效推进。
